- Erarbeitung des individuellen Übergangsmanagements
- Soweit vorhanden Transfer und Erprobung des INQA-Checks
- Umsetzung unter Nutzung des passgenauen Instrumentes (Planes) für das jeweilige Unternehmen
- Standardisieren des Übergangsprozesses – soweit sinnvoll – und Handlungshilfe zur Übertragbarkeit entwickeln
- Handlungshilfe für Übergangsprozesse in KMU
Arbeitspaket 5: Wissenstransfer: Übergang Erwerbsleben (Un)-Ruhestand (AuL)
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